لكل عامل و موظف جديد اعرف حقوقك القانونية و المحاذير من شركات العبودية و الصخرة

  • abd alrahman haredyللاسف اصحاب الشركات و المصانع و اصحاب رؤس المال بشكل عام حينما يقيمو نشاطا صناعيا او تجاريا يقومو بحماية أنفسهم من قانون العمل المصري و حقوق العامل : يكتب عقد العمل سنوي مؤقت و يفهمونا انه تعين ويوضع أجل زهيد جدا في العقد 200 مثلا عشان ميلتزموش بمعاش او تأمينات تناسب العامل ان حدث له مكروة

    omaal-helwan-elyoom

    يمنعون الحصول على بطاقه التأمين الصحي الا بعد مرور 6 أشهر و بإلحاح من العامل لا يعدو العامل نسختة من العقد المبرم مع الشركة ليكون سند امام المحاكم في حالة اللجوء إليها

     

    يكتب بالعقد مدة العمل بالساعة في اليوم و هي أقصاها 8 ساعات حسب قانون العمل و لكن الشركات تجبر العامل علي ان يستمر 4 سعات إضافية انا بدون مقابل او بمقابل لا تماشي مع العمل المطلوب بعد الوقت “اوفر تايم” اقوم الشركة بمطالبة العامل ان يوقع مع عقد العمل علي عدد آخر من الأوراق منه

     

    1_عدد من الشيكات او الكمبيالات على بياض..

    2_ العلم بمخاطر المهنة و إخلاء مسؤلية الشركة الجنائية و القانونية .

    3_ التعهد بصحة البينات و المعلومات الواردة في المستندات.

    4_ وجود ضامن من الأقارب لضمان حق الشركة.

    5_ إمضاء العامل علي استمارة 6 مسبقا

    عبدالرحمن هريدى

 

تعليقات فيس بوك

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*